De autoritative adresser er populære. Mange offentlige og private
virksomheder har taget dem til sig og anvender dem i deres
it-systemer. I dag er det over 1200 it systemer, som anvender
adressetjenesterne i AWS Suiten
til at tilgå autoritative adressedata og –funktionalitet.
Virksomhederne bruger adressetjenesterne til mange forskellige ting:
De bruger dem f.eks. til at gøre det let for deres brugere at indtaste
en gyldig adresse. Til at vaske deres adressedata, så de er baseret på
de autoritative, gyldige adresser med de fordele, som det medfører.
Til at lave analyser af hvor den forebyggende indsats skal prioriteres
højst i ghettoområder. Til at vurdere vindmøllers placeringer. Og
mange andre ting.
Vi modtager normalt meget positive henvendelser fra anvenderne af AWS
Suitens adressetjenester. Derfor blev vi overrasket, da vi fik nogen
knap så positive henvendelser. Da vi nødig vil have utilfredse
anvendere, spurgte vi selvfølgelig ind til problemstillingen og
forsøgte at forstå den. Det viste sig hurtigt, at der var en
fællesnævner for alle de knap så positive henvendelserne. De anvendte
ikke selv AWS Suiten, og de forsøgte via deres it-system at oprette
stillingsopslag hos Jobnet. For at oprette et stillingsopslag hos
Jobnet, skal man, udover en lang række andre oplysninger, angive
virksomhedens adresse. Hvis adressen ikke var gyldig, blev
stillingsopslaget afvist af Jobnet. Jobnet anvender DAWA, som er en af adressetjenesterne i
AWS Suiten, til at validere adresserne. Derfor blev DAWA hurtigt
udnævnt som ”synderen”.
Jobnet var fornuftigt nok startet på at validere de adresser, som
systemet modtog. Fordelene ved at validere adresserne er åbenlyse.
Adresserne, som Jobnet lagrer, er gyldige. Når adressen er gyldig, kan
man via DAWA, hente en lang række til adressen knyttede oplysninger,
som f.eks. placering, hvilken kommune den ligger osv. JobNet anvender
adressens koordinater til at placere virksomheden på et kort, samt
give de jobsøgende mulighed for at søge på job indenfor et givet område.
Problemet var ikke de gyldige adresser, men de adresser som ikke
kunne valideres? Stillingsopslag med ugyldige virksomhedsadresser blev
returneret og derfor ikke oprettet i Jobnet. Det var her, vi kom ind
billedet. Det var DAWA’s skyld, at de ikke kunne oprette
stillingsopslag i Jobnet. Vi skulle bare oprette de ugyldige adresser
i DAWA. Vi forklarede, at så enkelt var det desværre ikke. Andre kunne
ikke forstå, at de adresser, som var hentet fra CVR, var ugyldige. Her
beskrev vi det arbejde, der er i gang med at vaske adresserne i CVR,
så de bliver baseret på de autoritative.
Systemejerne kunne godt se det fornuftige i, at basere deres adresser
på de autoritative. Nogen gik derfor i gang med at anvende
autoritative adresser i deres egne systemer. Andre havde af
forskellige grunde ikke denne mulighed. Det kunne f.eks. være at
systemerne ikke blev opdateret så hyppigt.
Jobnet fik selvfølgelig også del henvendelser pga. af afvisningerne
af ugyldige adresser. De fandt en løsning, som vi finder fornuftig i
en situation, hvor man gerne vil have fordelene ved at anvende de
autoritative adresser, samtidig med at man forsøger at undgå at genere
ens samarbejdspartnere i perioden indtil, de også anvender de
autoritative adresser.
Jobnet slækkede derfor på validering af modtagne adresser, så der kun
blev valideret på postnummer. Samarbejdspartnerne, som sender gyldige
adresser, får georefereret virksomhedens adresse korrekt. Hvis
postnummer og vejnavn kan valideres bliver adressen oftest
georefereret som husnummer 1 på vejen. Adresser, hvor det kun er
postnummer, som kan valideres, georeferes på postnummer. Sagt på en
anden måde bliver samarbejdspartenere som sender gyldige adresse
”belønnet” med præcise placeringer af virksomhederne på Jobnets kort.
Jobnet laver en løsning, hvor de færreste adresser bliver afvist, da
der kun bliver valideret på postnummer, og på den måde tilgodeser sine
samarbejdspartenere, samtidig med at de motiverer dem til at sende
gyldige adresser ved at ”belønne” med præcis placering af virksomhedsadressen.
Jobnets løsning gør fint brug af robusthedsprincippet
også kendt under Postels lov: ”Be conservative in what you send,
be liberal in what you accept”. Oversat til adresser: Brug de
autoritative adresser, når du sender adresser til andre; tag hensyn
til de samarbejdspartnere, som endnu ikke er startet på at anvende de
autoritative adresser, når du modtager adresser fra dem.